Vikarer ikke omfattet af brugervirksomheds overenskomst
26. februar 2016
Vikarbureauansatte vikarer var ikke omfattet af en brugervirksomheds kollektive overenskomst. Det blev fastslået ved faglig voldgiftskendelse af 17. februar 2016 mellem Dansk El-Forbund og DI. Dermed er formodningsreglen, som blev skabt med Bravida-afgørelsen, blevet yderligere modificeret i retning af, at vikarer ikke omfattes af brugervirksomhedens overenskomst.
Voldgiftssagen omhandlede et vikarbureau, som var medlem af TEKNIQ Installatørernes Organisation og omfattet af elektrikeroverenskomsten mellem TEKNIQ og Dansk El-Forbund. Under vikarernes udsendelse til brugervirksomheden var vikarerne derfor blevet aflønnet med en timeløn på ca. 174 kr. Brugervirksomheden var imidlertid omfattet af Alarm- og elektrikeroverenskomsten indgået mellem DI Overenskomst II og Dansk El-Forbund, hvorefter brugervirksomhedens egne ansatte oppebar en timeløn på op til ca. 235 kr.
Det centrale spørgsmål i sagen var, om brugervirksomhedens overenskomst fandt anvendelse i forhold til vikarerne.
Det centrale spørgsmål i sagen var, om brugervirksomhedens overenskomst fandt anvendelse i forhold til vikarerne.