Varslingsbekendtgørelse

I vores nyhedsbrev fra september 2011 omtalte vi, at Beskæfti­gelsesministeriet var kommet med et udkast til en ny bekendt­gørelse om virksomhedsbegreb/arbejdssted og om opgørelse af antal lønmodtagere efter lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang, også kendt som varslingsbekendtgørelsen.

Beskæftigelsesministeriet har nu udstedt den endelige bekendtgørelse, som trådte i kraft den 15. oktober 2011. Som beskrevet i vores tidligere nyhedsbrev er hovedæn­dringerne i den nye bekendtgørelse, at det ved vurdering af virksomhedsbegrebet ikke skal tillægges betydning, om en virksomheds lokale enhed har en ledelse, der selvstændigt kan foretage kollektive afskedigelser, og at en lokal enhed altid skal betragtes som en selvstændig enhed, hvis den isoleret set opfylder lovens krav.

I forbindelse med bekendtgørelsen, har Beskæftigelsesmi­nisteriet også udstedt en vejledning om forståelse af be­kendtgørelsen.

Bekendtgørelse nr. 978 af 3. oktober 2011 kan findes her, og den tilhørende Vejledning nr. 69 af 3. oktober 2011 kan ses her.